Ini yang sulit. Anda tidak suka dengan atasan Anda dan Anda terus-menerus berselisih dengannya karena berbagai nilai dan perspektif.
Meskipun Anda tidak mampu bersikap jujur secara langsung, Anda dapat melakukannya dengan cara positif, dengan cara menunjukkan integritas dan akuntabilitas Anda yang kuat.
"Saya sangat percaya bahwa kompatibilitas nilai-nilai dan gaya kerja antara manajer dan anggota tim merupakan prasyarat untuk lingkungan kerja yang produktif dan kondusif. Karena itu, ketika ketidakcocokan timbul dan menjadi masalah, saya terdorong untuk merenungkan langkah terbaik berikutnya bagi saya (dan perusahaan). Itu adalah keputusan yang sulit, tetapi saya tahu tanpa keraguan bahwa perubahan seringkali dapat menjadi awal dari hal-hal yang lebih baik di masa depan."
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News dan WA Channel